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Die Zufriedenheit
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| ... unserer KlientInnen sichert unsere Zukunft. |
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Deshalb wird von den MitarbeiterInnen in ihren Arbeitsbereichen qualifizierte Arbeit erwartet.
Offenheit, Teamfähigkeit, Loyalität und gegenseitiges Vertrauen prägen die Zusammenarbeit ebenso wie die Akzeptanz von Differenzen und Konflikten.
Wir sehen Konflikte nicht nur als Störung, sondern vor allem als Beginn von Veränderungen und neuen Entwicklungen.
Die Leitungen der Einrichtungen übernehmen die Verantwortung für die Förderung, Entwicklung und öffentliche Anerkennung unserer Arbeit.
Sie führen und tragen die Fürsorge für die MitarbeiterInnen. Sie geben Orientierung unter Wahrung der Selbstorganisation und Selbstbestimmung der einzelnen Einrichtungen.
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